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人力資源和社會保障部

民 政 部 文件

財 政 部

（人社部發(fā)[2008]42號） 

關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員

死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局、民政局、財務(wù)局，中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

       經(jīng)研究，現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下。

        一、關(guān)于一次性撫恤金（工亡補(bǔ)助金）標(biāo)準(zhǔn)

      （一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)〔2007〕64號）的規(guī)定執(zhí)行。

      （二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

      （三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

      （四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費，按原渠道解決。

        二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法

        從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：

      （一）工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。

      （二）離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

      （三）退職人員。按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)＜國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定辦理退職的人員，計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

      （四）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資。

        本《通知》下發(fā)后，《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》（人薪發(fā)〔1994〕48號）即行廢止。

本《通知》由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇八年六月十八日

       附一、民政部、人事部、財政部下發(fā)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》

關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡

一次性撫恤發(fā)放辦法的通知

民發(fā)〔2007〕64號

       中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、人事局、財務(wù)局：

       2004年10月1日，國務(wù)院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)；2006年7月1日，國家機(jī)關(guān)工資制度進(jìn)行了改革。為適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化，現(xiàn)就國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

       一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

       自2004年10月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

        二、一次性撫恤金計發(fā)辦法

        自2006年7月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

       （一）國家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

        1.公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和；

        2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資之和；

        3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

       （二）國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。其中：

        1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和；

        2.按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

      （三）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中的機(jī)關(guān)工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資為基數(shù)計發(fā)。

       本《通知》下發(fā)后，《民政部、人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后國家機(jī)關(guān)工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》（民優(yōu)函〔1994〕212號）即行廢止。

       本通知由民政部負(fù)責(zé)解釋。

民政部

人事部

財政部

二〇〇七年五月八日

附二、

勞動保障部、人事部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單

位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知

勞社部發(fā)[2005]36號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障、人事、民政、財政廳（局）：

　　 為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　 一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 二、不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。

　　 三、依照或者參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。

　　 四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織，可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，也可按照國家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和事業(yè)單位、民間非營利組織的具體情況確定。

　　 五、本通知自下發(fā)之日起施行。參加工傷保險的事業(yè)單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

　　 六、本通知所稱民間非營利組織是指社會團(tuán)體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

　　 事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險，關(guān)系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合，加強(qiáng)對事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監(jiān)督和管理，確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請及時報告。

中華人民共和國勞動和社會保障部

中華人民共和國人事部

中華人民共和國民政部

中華人民共和國財政部

二○○五年十二月二十九日

　　 附三、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，已經(jīng)黨中央和全國人民代表大會常務(wù)委員會原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在發(fā)給你們，請你們先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，然后再普遍實行。

　　 各地的試點工作，要在省、市、自治區(qū)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各地試點的情況、經(jīng)驗和主要意見，請于十月份報送國務(wù)院，并抄送中央組織部、國家勞動總局、民政部、財政部、衛(wèi)生部、全國總工會。

　　國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法

　　 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)）

　　  當(dāng)前，我們黨和國家有一部分干部，由于年齡和身體關(guān)系不能繼續(xù)堅持正常工作。這些干部，在我國新民主主義革命和社會主義革命中，為黨和人民做了許多工作，對革命事業(yè)作出了寶貴貢獻(xiàn)。妥善安置這些干部，使他們各得其所，是黨對他們的關(guān)懷和愛護(hù)，是我黨干部政策的一個重要方面，也是我國社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。人總是要老的，這是自然規(guī)律。由于年齡和身體的關(guān)系而離休、退休、擔(dān)任顧問或榮譽(yù)職務(wù)，是正常的，也是光榮的。對離休、退休的干部，要在政治上、生活上關(guān)心他們，及時解決他們的各種實際困難。同時，也要教育老弱病殘干部，一切從國家和人民的需要出發(fā)，服從黨組織的安排。認(rèn)真做好老弱病殘干部的安置工作，對于精兵簡政、提高工作效率，對于建設(shè)老中青三結(jié)合的精干的領(lǐng)導(dǎo)班子，對于社會主義革命和社會主義建設(shè)，都具有重要意義。

　　 為了妥善安置老弱病殘干部，特制定如下辦法：

　　 第一條國務(wù)院各部門及其所屬司局機(jī)構(gòu)，各省、市、自治區(qū)革命委員會及其所屬部門，省轄市、行政公署一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其所屬部門，縣（旗）革命委員會，相當(dāng)于縣級和縣級以上的企業(yè)、事業(yè)單位，都可以根據(jù)情況設(shè)顧問，在同級黨組織和革命委員會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)他們的特長做些力所能及的工作。各級顧問安排同級或高一級的干部擔(dān)任。安排對象是：擔(dān)任實職有困難，有斗爭經(jīng)驗，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

　　 第二條各級政協(xié)、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位，可以安排一些老同志擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)。安排的對象是：一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

　　 第三條對于喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的干部，可以離職休養(yǎng)，工資照發(fā)。

　　 第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

　?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

　?。ǘ┠心隄M五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

　?。ㄈ┮蚬ぶ職?，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　 　第五條干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

　　 符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

　　 符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

　　 離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

　　 第六條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽(yù)的干部；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻(xiàn)的干部；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認(rèn)為對作戰(zhàn)、軍隊建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍然保持其榮譽(yù)的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　 第七條經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

　　 第八條離休、退休和退職的干部的安置，要面向農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)。在大城市工作的，應(yīng)當(dāng)盡量安置到中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村，也可以根據(jù)具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。跨省安置的，各有關(guān)省、市、自治區(qū)應(yīng)當(dāng)積極做好安置工作。對于其他省、市、自治區(qū)要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴(yán)控制。

　　 第九條離休、退休干部易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費，由大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個月的標(biāo)準(zhǔn)工資，作為安家補(bǔ)助費。

　　 第十條離休干部的住房，就地安置的，由原單位負(fù)責(zé)解決；回原籍或到其他地區(qū)安置的，由接受安置的地區(qū)負(fù)責(zé)解決。確需修繕、擴(kuò)建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決。

　　 退休干部的住房，就地安置的，由原單位負(fù)責(zé)解決；回中小城鎮(zhèn)安置的，其住房由接受安置的地區(qū)盡量從公房中調(diào)劑解決；確實不能調(diào)劑解決，需要修繕、擴(kuò)建和新建住房的，也由接受安置的地區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決；回農(nóng)村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　 離休或退休的干部確需修建住房的，其住房面積和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)家庭人口和當(dāng)?shù)厝罕娮》克酱_定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

　　 第十一條干部離休、退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

　　 第十二條離休、退休、退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。

　　 第十三條規(guī)定發(fā)給的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，就地安置的，由原工作單位負(fù)責(zé)；易地安置的，分別由負(fù)責(zé)管理的組織、人事和縣級民政部門另列予算支付。

　　 第十四條干部離休、退休、退職，由所在單位按照干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　 第十五條各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對老弱病殘干部安置工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委的組織部門和革命委員會的人事、民政部門，要在黨委和革命委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好離休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的，由原工作單位管理；易地安置的，分別由接受地區(qū)的組織、人事和民政部門管理。要注意安排他們學(xué)習(xí)馬列和毛主席著作，按照規(guī)定閱讀文件、聽報告。要關(guān)心他們的身體健康和物質(zhì)、文化生活。要及時研究解決離休、退休干部的實際困難，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰離休、退休干部中的好人好事。

　 　第十六條本辦法適用于黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的干部，以及因工作需要由組織委派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部。

　　 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位老弱病殘干部的安置，各省、市、自治區(qū)革命委員會可以參照本辦法作出具體規(guī)定，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　 第十七條本辦法自下達(dá)之月起實行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的干部，符合本辦法所定離職休養(yǎng)條件的，可以改為離職休養(yǎng)；退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，工作年限不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。退休改為離休以及改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分，一律不予補(bǔ)發(fā)。已經(jīng)擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)的干部，不再重新安排。已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。

　　 附四、

　　國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

　　 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)）

　　 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進(jìn)作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

　　 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　?。ǘ氖戮?、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　?。ㄈ┠心隄M五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　?。ㄋ模┮蚬ぶ職?，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　 　第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

　?。ㄒ唬┓系谝粭l第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

　?。ǘ┓系谝粭l第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

　　 第三條患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

　　 患二、三矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

　　 第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽(yù)的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽(yù)的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　 第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

　　 第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。

　　 退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費。

　　 第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

　　 第八條退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

　　 第九條工人的退休費、退職生活費、企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列予算支付。

　　 第十條工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

　　 我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

　 　招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

　　 第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強(qiáng)對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　 對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

　　 第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強(qiáng)對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

　　 第十三條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　 第十四條過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起，改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補(bǔ)發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動