甘肅省衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高級職稱 評價條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一章  總  則

第一條  為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評價護(hù)理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大護(hù)理專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位單位編外聘用人員）。

第三條  本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價全省護(hù)理行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任護(hù)師和副主任護(hù)師，分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng)，主任護(hù)師對應(yīng)一至四級，副主任護(hù)師對應(yīng)五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條  本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主管護(hù)師對應(yīng)八至十級，護(hù)師對應(yīng)十一至十二級，護(hù)士對應(yīng)十三級。

第五條  縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南、臨夏州屬單位）高級職稱單獨(dú)評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本條件標(biāo)準(zhǔn)申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

第二章  品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條  品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條  評價方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條  有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條  對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對待，即申報當(dāng)年之前的3個年度考核必須為合格及以上。

（二）對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實）、無實質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。

第三章  主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)  能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條  執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊。

第十一條  專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

第十二條  技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件。

（一）在本?？谱o(hù)理方面有豐富的臨床經(jīng)驗及高深的造詣；能正確、熟練地組織、指導(dǎo)護(hù)理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護(hù)理工作中復(fù)雜疑難問題的綜合能力，能承擔(dān)院內(nèi)外的護(hù)理會診。能組織制訂或修訂本專科護(hù)理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理本?？品秶鷥?nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時解決關(guān)鍵性問題。

（二）擔(dān)任副主任護(hù)師工作期間，平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間）。

（三）每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計劃并實施不少于10次，主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于5次。

第十三條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上畢業(yè)，并任副主任護(hù)師滿5年。

第十四條  勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。

（四）申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條  知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第十六條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條  科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于護(hù)理工作，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計5次以上。

第十八條  學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求，但要獨(dú)立撰寫能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。

第十九條  對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二十條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機(jī)水平的，由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條  須達(dá)到下列（一）或（二）款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額人員）1次；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名）1次，或二等獎（第2、3、4名）1次，或三等獎（第1、2名）1次；或完成（前4名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款1項業(yè)績；或完成（前5名）國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項；獲省級科技獎一等獎（第3、4名）1次，或二等獎（第2、3名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次并取得第（二）款業(yè)績 1 項；或完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二）款1項業(yè)績。

4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名）或省級科技獎一等獎（第 5、6名）1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員）任意1次。

（二）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項：

1.主持引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

2.能熟練解決護(hù)理工作中重大復(fù)雜疑難問題，護(hù)理水平達(dá)到省級先進(jìn)水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù)）。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進(jìn)稱號1次。

5.作為前2名完成省級科研項目，并通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項目2項，并通過驗收結(jié)題和成果登記。

6.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1項；或獲省級科技二等獎（第4、5名）1項；或獲省級科技獎一等獎（第5、6、7名）1項；或作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1項。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的高水平研究報告1篇，并發(fā)表省級論文2篇。

8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上2次。

9.作為第一完成人，獲得國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認(rèn)定）

10.黨的十八大以來，擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。

11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰2次以上。

12.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達(dá)不到相應(yīng)職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)）。

13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條  直接申報。全省醫(yī)學(xué)高層次人才、急需緊缺人才及做出重大貢獻(xiàn)人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任副主任護(hù)師以來，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標(biāo)準(zhǔn)的，可直接申報主任護(hù)師。

第二十三條   破格申報。任副主任護(hù)師滿2年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)洹⒆龀鐾怀鰳I(yè)績，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報主任護(hù)師，可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十一條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項或第（二）款2項。

第四章  副主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)  能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條  執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊。

第二十五條  專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和吸收本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，用于本專業(yè)的工作實踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

第二十六條  技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時具備下列條件。

（一）熟練掌握本專科疾病的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，綜合運(yùn)用理論知識指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，具有嫻熟的技術(shù)操作能力，熟練掌握本?？谱o(hù)理技能。能獨(dú)立解決本?？埔呻y重癥病例的護(hù)理問題，參與完成急危重癥病人的搶救。具有護(hù)理管理及培養(yǎng)?？谱o(hù)理技術(shù)骨干的能力；掌握本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔眉安涣挤磻?yīng)，掌握本專科臨床常用檢驗標(biāo)本的采集方法、檢驗?zāi)康?、正常值及臨床意義。

（二）任主管護(hù)師期間，平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間）。

（三）每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計劃并實施不少于5次，主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于2次。

第二十七條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主管護(hù)師滿2年。

2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主管護(hù)師滿4年。

3.大學(xué)本科學(xué)歷，任主管護(hù)師滿5年。

4.大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿20年，任主管護(hù)師滿5年。

第二十八條  勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前未取得新業(yè)績的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。

（四）申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十九條  知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第三十條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第三十一條  科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法，能結(jié)合護(hù)理實踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行課題總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計3次以上。

第三十二條  學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求，但要獨(dú)立撰寫能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。

第三十三條  對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十四條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機(jī)應(yīng)用水平的，由用人單位自主確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十五條  須達(dá)到下列（一）或（二）款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)1項：

1.全國性。獲全國性表彰1次；或獲國家部委科技獎勵二等獎（定額人員）1次或三等獎（前3名）1次；或完成（前6名）國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款1項業(yè)績；或完成（前7名）國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項。

2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎二等獎（第2名后定額人員）1次或三等獎（前2名）1次，參考其他業(yè)績；或完成（前5名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項，并取得第（二）款1項業(yè)績。

（二）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項：

1.作為項目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人主持完成技改項目1 項，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

2.熟練解決護(hù)理工作中重大復(fù)雜疑難問題，護(hù)理水平達(dá)到省級先進(jìn)水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù)）。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲單位主管部門以上授予的先進(jìn)稱號1次。

5.獲年度考核3次以上優(yōu)秀。

6.作為前4名完成省級以上科研項目，通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過驗收結(jié)題和成果登記。

7.作為前2名完成者，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上一項，或縣級一等獎2項。

8.本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在省級學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報告1篇，并發(fā)表省級論文1篇。

9.作為第一發(fā)明人，獲國家發(fā)明專利1項或獲得國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認(rèn)定）

10.黨的十八大以來，擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事或正、副秘書長1屆以上；或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。

11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委縣政府表彰2次以上。

12.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上1次。

13.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達(dá)不到相應(yīng)職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)）。

14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十六條  直接申報。全省引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻(xiàn)人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任主管護(hù)師以來，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八條標(biāo)準(zhǔn)的，可直接申報副主任護(hù)師。

第三十七條   破格申報。任主管護(hù)師滿2年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)?、做出突出業(yè)績，可不受學(xué)歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制，破格申報副主任護(hù)師，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十五條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第三十五條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項或第（二）款2項。

第五章  附  則

第三十八條   申報人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第三十九條  本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科級獎勵；“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?！笆兄菁墶敝甘兄菸⑹兄菡畣为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。

第四十條  為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第四十一條  國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

獲省級科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利（前2名）授權(quán)的，可代替1篇省級論文要求。

省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。沒有紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊暫不予認(rèn)可。

第四十二條  本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐； 2016 年底前和2017年后的科技獎項、榮譽(yù)稱號、項目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24 號）執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。“以上”“以下”均包含本級別。

第四十三條  獲得市廳級以上科技獎（含項目、標(biāo)準(zhǔn)等），每達(dá)到一次就計算為達(dá)到一項晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其它條件標(biāo)準(zhǔn)計算夠一項后不得累計計算。

同一成果（項目、著作）獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復(fù)計算。

同一論文、同一先進(jìn)稱號也不得重復(fù)計算。各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十四條  援外醫(yī)療隊隊員（1年期及以上）在援外期間及回國1年半內(nèi)晉升職稱享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年申報高級職稱。

第四十五條  本條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項按《關(guān)于按系列（專業(yè)）修訂或制定我省職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕27號）等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。

第四十六條  本條件由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條  本評價條件標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之日起試行，有效期至2020年12月31日?！陡拭C省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件（試行）》（甘職改辦〔2001〕6號）、《關(guān)于甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件的補(bǔ)充通知》（甘職改辦函字〔2002〕17號）等文件同時廢止。