甘肅省衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生專業(yè)高級職稱 評價條件標準(試行)

第一章   總  則

第一條  為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評價公共衛(wèi)生專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大公共衛(wèi)生專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。

      第二條  本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事公共衛(wèi)生專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條  本評價條件標準主要評價全省公共衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任醫(yī)師（研究員）和副主任醫(yī)師（副研究員），分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng)，主任醫(yī)師（研究員）對應(yīng)一至四級，副主任醫(yī)師（副研究員）對應(yīng)五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條  本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主治醫(yī)師（助理研究員）對應(yīng)八至十級，醫(yī)師（研究實習(xí)員）對應(yīng)十一至十二級，醫(yī)士對應(yīng)十三級。

第五條  縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南、臨夏州屬單位）高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準（試行）》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

第二章  品德條件標準

第六條  品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條  評價方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負責(zé)，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條  有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條  對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當(dāng)年之前的3個年度考核必須為合格及以上。

（二）對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實）、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。

第三章  主任醫(yī)師（研究員）能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)  能力條件標準

第十條  執(zhí)業(yè)能力。

本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊（衛(wèi)生管理人員除外）。

第十一條  專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范。

第十二條  技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。

（一）能指導(dǎo)或制定公共衛(wèi)生中長期規(guī)劃并組織實施和評價，指導(dǎo)下級醫(yī)師進行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計、組織實施、分析評價；能正確處理復(fù)雜的、突發(fā)性的公共衛(wèi)生事件，能引進開發(fā)新的評價方法和標準。

從事疾病預(yù)防控制工作的：能組織制定本地區(qū)本專業(yè)范圍內(nèi)的疾病控制工作計劃，具有組織實施、評價和總結(jié)的能力；能組織開展疾病預(yù)測并作出重點疾病的預(yù)測預(yù)報；能掌握和解決流行病預(yù)防控制工作中的技術(shù)難點，對常見的疾病防治、計劃免疫、緊急疫情、不明原因的群體病能提出處理原則和防治方案；具有指導(dǎo)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現(xiàn)場調(diào)查和緊急處理能力。

從事婦幼保健工作的：能主持完成本專業(yè)中短期和年度工作計劃的制訂、協(xié)調(diào)、實施和效果評價；能主持完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項目的設(shè)計、組織實施，分析評價。

從事衛(wèi)生管理工作的：能負責(zé)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)及以上管理工作，對衛(wèi)生健康事業(yè)管理有深入研究，能夠主持制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有重大創(chuàng)新，在省內(nèi)具有較高影響力。

（二）擔(dān)任副主任醫(yī)師（副研究員）工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間）。

（三）主持撰寫或參與撰寫書面專題工作總結(jié)報告2份（前2名完成人）。

第十三條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并任副主任醫(yī)師滿5年。

第十四條  勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。

（四）申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條  知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓(xùn)累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第十六條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條  科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計5次以上。

第十八條  學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在國內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、譯著1部，或獨立（作為第一完成人）撰寫國家部委認可的高水平研究報告1篇以上。

第十九條  對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二十條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設(shè)計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績條件標準

第二十一條  須達到下列（一）或（二）款條件標準之一：

    （一）達到下列標準1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額人員）1次；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名）1次，或二等獎（第2、3、4名）1次，或三等獎（第1、2名）1次；或完成（前4名）國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款1項業(yè)績；或完成（前5名）國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績 2 項；獲省級科技獎一等獎（第3、4名）1次，或二等獎（第2、3名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次并取得第（二）款業(yè)績 1 項；或完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1項業(yè)績。

4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名）或省級科技獎一等獎（第 5、6名）1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員）任意1次。

（二）達到下列條件標準3項：

1.主持引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

2.獨立制定本專業(yè)工作方案、計劃，由省級相關(guān)業(yè)務(wù)部門以文件正式下發(fā)并組織實施，成效顯著（須提供實施前后數(shù)據(jù)翔實的佐證材料，由所在單位蓋章認可并經(jīng)省級相關(guān)部門認定）。

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù)）。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。

5.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過驗收結(jié)題和成果登記。

6.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1項；或獲省級科技二等獎（第4、5名）1項；或獲省級科技獎一等獎（第5、6、7名）1項；或作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1項。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認可的高水平研究報告1篇，并發(fā)表省級論文2篇。

8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上2次。

9.作為第一完成人，獲得國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認定）

10.黨的十八大以來，擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。

11.專業(yè)成績突出，獲市廳級表彰2次以上。

12.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應(yīng)職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)）。

13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標準

第二十二條  直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任副主任醫(yī)師（副研究員）以來，達到本條件標準第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標準的，可直接申報主任醫(yī)師（研究員）。

第二十三條  破格申報。任副主任醫(yī)師（副研究員）滿2年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)?、做出突出業(yè)績，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報主任醫(yī)師（研究員），可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項。

第四章  副主任醫(yī)師（副研究員）能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)  能力條件標準

第二十四條  執(zhí)業(yè)能力。

本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊（衛(wèi)生管理人員除外）。

第二十五條  專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和吸收本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，用于本專業(yè)的工作實踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范。

第二十六條  技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)能力考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。

（一）能參與制定公共衛(wèi)生中長期規(guī)劃，進行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計、組織實施、分析評價；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有獨立的現(xiàn)場調(diào)查和緊急處理能力，能熟練掌握所從事專業(yè)工作常用的現(xiàn)場監(jiān)測儀器操作、衛(wèi)生學(xué)檢驗采樣、衛(wèi)生質(zhì)量感官評價等技能。

從事疾病控制工作的：能獨立擬定并具有組織實施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案，并能承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù)。

從事婦幼保健工作的：能參與本專業(yè)中短期和年度工作計劃的制訂、協(xié)調(diào)、實施和效果評價，能完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項目的設(shè)計、組織實施，分析評價。

從事衛(wèi)生管理工作的：能參與單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)及以上管理工作，對衛(wèi)生健康事業(yè)管理有一定研究，能夠參與制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有創(chuàng)新，在本地區(qū)具有較高影響力。

（二）擔(dān)任主治醫(yī)師（助理研究員）工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間）。

（三）獨立撰寫或參與撰寫（前3名完成者）書面專題工作總結(jié)報告2份。

第二十七條  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主治醫(yī)師（助理研究員）滿2年。

2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，任主治醫(yī)師（助理研究員）滿4年。

3.大學(xué)本科學(xué)歷，任主治醫(yī)師（助理研究員）滿5年。

4.大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿20年，任主治醫(yī)師（助理研究員）滿5年。

第二十八條  勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評委會評審未通過，申報當(dāng)年之前未取得新業(yè)績的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。

（四）申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十九條  知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓(xùn)累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第三十條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)實施。在脫貧攻堅工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第三十一條  科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法，能結(jié)合臨床實踐提出課題，開展科研工作，并進行課題總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進修人員的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計3次以上。

第三十二條  學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在省級及以上學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

第三十三條  對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主制定評價條件標準和評價方式。

第三十四條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應(yīng)用水平的，由用人單位自主制定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績條件標準

第三十五條  須達到下列（一）或（二）款條件標準之一：

    （一）達到下列標準1項：

1.全國性。獲全國性表彰1次；或獲國家部委科技獎勵二等獎（定額人員）1次或三等獎（前3名）1次；或完成（前6名）國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款1項業(yè)績；或完成（前7名）國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項。

2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎二等獎（第2名后定額人員）1次或三等獎（前2名）1次，參考其他業(yè)績；或完成（前5名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1項業(yè)績。

（二）達到下列條件標準3項：

1.作為項目（技術(shù)）負責(zé)人主持完成技改項目（如流調(diào)、監(jiān)測、檢測、干預(yù)、預(yù)測預(yù)警方法等）1 項，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

2.作為前2名制定本專業(yè)工作方案、計劃，由省級相關(guān)業(yè)務(wù)部門以文件正式下發(fā)并組織實施，成效顯著（須提供實施前后數(shù)據(jù)翔實的佐證材料，由所在單位蓋章認可并經(jīng)省級相關(guān)部門認定）。

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù)）。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲單位主管部門以上授予的先進稱號1次。

5.獲年度考核3次以上優(yōu)秀。

 6.作為前4名完成省級以上科研項目，通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過驗收結(jié)題和成果登記。

7.作為前2名完成者，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上一項，或縣級一等獎2項。

8.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在省級學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或主持完成省委、省政府認可的研究報告1篇，并發(fā)表省級論文1篇。

9.作為第一發(fā)明人，獲國家發(fā)明專利1項或獲得國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認定）

10.黨的十八大以來，擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事或正、副秘書長1屆以上；或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。

11.專業(yè)成績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委縣政府表彰2次以上。

12.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上1次。

13.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應(yīng)職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)）。

14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標準

第三十六條  直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任主治醫(yī)師（助理研究員）以來，達到本條件標準第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八條標準的，可直接申報副主任醫(yī)師（副研究員）。

第三十七條  破格申報。任主治醫(yī)師（助理研究員）滿2年以上，有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)洹⒆龀鐾怀鰳I(yè)績，可不受學(xué)歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制，破格申報副主任醫(yī)師，可單破、雙破、多破。破格申報人員首先須符合本條件標準第三十五條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第三十五條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項。

第五章  附  則

第三十八條  申報人員要認真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第三十九條  本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科級獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?！笆兄菁墶敝甘兄菸⑹兄菡畣为毣蚵?lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵。

第四十條  為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第四十一條  國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

獲省級科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利（前2名）授權(quán)的，可代替1篇省級論文要求。

省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準。沒有紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊暫不予認可。

第四十二條  本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐； 2016 年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24 號）執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準?！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。

第四十三條  獲得市廳級以上科技獎（含項目、標準等），每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。

同一成果（項目、著作）獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復(fù)計算。

同一論文、同一先進稱號也不得重復(fù)計算。各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十四條  援外醫(yī)療隊隊員（1年期及以上）在援外期間及回國1年半內(nèi)晉升職稱享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年申報高級職稱。

第四十五條  本條件標準未涉及的相關(guān)事項按《關(guān)于按系列（專業(yè)）修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導(dǎo)意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕27號）等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。

第四十六條  本條件由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

第四十七條  本評價條件標準自發(fā)文之日起試行，有效期至2020年12月31日。《甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件（試行）》（甘職改辦〔2001〕6號）、《關(guān)于甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件的補充通知》（甘職改辦函字〔2002〕17號）等文件同時廢止。