國家公立醫(yī)院薪酬制度改革試點督導調研組來我院督導調研

為落實國家衛(wèi)計委關于公立醫(yī)院薪酬制度改革文件精神，督促各省市在薪酬制度改革方面取得突破，國家公立醫(yī)院薪酬制度改革試點督導調研組赴我市開展督導調研工作。6月28日下午，調研組在我院召開了座談會。國家衛(wèi)計委財務司副司長趙樹理、省衛(wèi)計委副主任王曉明、國家衛(wèi)計委財務司財務管理處調研員蔣長興等一行9人，市政協(xié)副主席何春山、市衛(wèi)計委主任張文全、市財政局副局長周燕冰、市人社局副局長馬劍，市衛(wèi)計委副主任孫志偉，我院院長高發(fā)旺、副院長王清貴、馮鮮妮、袁耀峰、劉守亮以及部分行政職能科室負責人參加了會議，會議由省衛(wèi)生計生委副主任王曉明主持。

會上，市衛(wèi)計委主任張文全、市財政局副局長周燕冰、市人社局副局長馬劍分別就我市公立醫(yī)院薪酬制度改革有關情況向督導調研組進行了匯報。隨后，我院院長高發(fā)旺向督導調研組匯報了醫(yī)院內部績效考核分配工作情況，并提出了對公立醫(yī)院薪酬制度改革的意見建議。高院長表示，我院作為城市公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院，將按照上級部門的指導意見，積極開展薪酬制度改革工作。

最后，國家衛(wèi)生計生委財務司副司長趙樹理作了總結講話。趙司長指出，薪酬制度改革的目標是體現(xiàn)以知識價值為導向的公立醫(yī)院薪酬制度，核心是提高醫(yī)務人員薪酬水平，此項改革工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣。他對公立醫(yī)院薪酬制度改革工作提出了三點建議：一是要強化組織領導，爭取黨委、政府領導的支持；二是要強化部門協(xié)作，衛(wèi)計、人社、財政、發(fā)改等部門要共同協(xié)作，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革工作；三要強化指導協(xié)調，確保改革取得實效。